致力于客戶的滿意與成功。
永不停步的追求(在不停的思索中前進),體驗產(chǎn)品進步、應(yīng)用、創(chuàng)新給予的快樂。
建立信任與負責(zé)任的人際關(guān)系。
創(chuàng)造利益,讓員工獲得利益的價值
尊重、重視、培養(yǎng)、塑造員工
“真心服務(wù)客戶,實現(xiàn)互惠共贏” 質(zhì)量就是企業(yè)的生命,開發(fā)就是奇樂的脈搏。我們以人為本,尊重、理解 信任人,凝聚團結(jié)友愛、相互信任 強化團體意識,形成強大的凝聚力和向心力。
新思路、心服務(wù),誠信創(chuàng)造無限價值。(以人為本,科技創(chuàng)新)
學(xué)?;?、精細化、軍事化。
1、人才管理:把尊重知識、重視人才放在我們發(fā)展首要位置,努力為每一位員工創(chuàng)造個人的發(fā)展空間,提供良好的工作環(huán)境、全面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我們重視能力的培養(yǎng),更注重價值觀的塑造,鼓勵員工艱苦奮斗、勇于進取、開拓創(chuàng)新,與奇樂共同成長。
2、分配管理:我們力求公正、平等,但堅決拉開合理的差距。
3、行政管理:我們反對形式主義,但強調(diào)服從統(tǒng)一的管理。
以德為先、以誠為本、內(nèi)不避親、外不避仇、 卓越服務(wù)、 精益求精 。
奇樂不僅僅將企業(yè)宗旨放入團隊文化,也將服務(wù)承諾放入團隊文化,告知員工,告知顧客,奇樂永遠以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和提供卓越的服務(wù)為主,真心服務(wù)客戶,實現(xiàn)互惠共贏。